HORAIRE: 17h00

En 2023, une étude a été réalisée par des élèves de l’INET sur la place des femmes dans la transition écologique
autour de deux questionnements :

• Est-il plus difficile pour les femmes d’accéder à des postes à hautes responsabilités dans le domaine de la transition que sur d’autres thématiques ?
• Quelles sont les intersections entre politiques environnementales et égalité femmes-hommes ?

Une analyse de trois jeux de données tente d’y répondre : une étude quantitative sur les organigrammes d’une centaine de collectivités, une approche qualitative par des entretiens et un questionnaire ouvert à tous et à toutes.

Mais une fois le constat posé :

• Comment jongler au quotidien entre des politiques publiques parfois contradictoires ?
• Comment s’assurer de la justesse et de l’équité de nos actions ?

Proposée par la délégation CNFPT Martinique

Et s’il suffisait…

1. D’ajuster les relations entre les hommes, les relations entre l’homme et la nature ; une ambition politique incarnée ;
2. De posséder une stratégie de développement local basée sur les valeurs de solidarité, de proximité, d’écologie et de bienveillance, traduit en « Bâtir un projet social fort, agissant sur la cohésion » : placer le bien vivre au cœur et « Bâtir et déployer une stratégie de l’aménagement du territoire » ; placer le cadre de vie attractif, solidaire et durable au cœur ;
3. D’avoir un dirigeant animé d’écologie humaine, garant de l’embarquement des élus, agents, population, partenaires, mobilisant le jeu, les émotions, pour construire ensemble ;
4. D’avoir un dirigeant aligné, garant de la justice sociale de l’organisation pour révéler les besoins et traiter ;

…alors, nous aurions tous le cœur à partager/porter la justice sociale, environnementale, territoriale. La Ville du Lamentin de la Martinique embrasse la Transition écologique.

Proposée par l’Agence France Locale (AFL)

Le secteur des transports est le premier émetteur de GES en France. Pour répondre aux exigences de neutralité carbone qui s’imposent dans l’Union européenne, les collectivités françaises, parfois AMO devront doublement innover : d’abord (ré)inventer une mobilité décarbonée qui soit émancipatrice sans stigmatiser les plus précaires, ensuite financer ces projets pour les rendre pérennes et efficients. Comment les collectivités vont-elles surmonter les freins qui s’imposent à elle et accompagner les modifications des pratiques des citoyens ?

Cette année, des élèves administrateurs et ingénieurs en chef territoriaux du CNFPT-INET travaillent sur cette problématique centrale pour les territoires.
À mi-chemin de leur étude, ils présenteront les premiers enseignements et chercheront auprès des participants, de nouvelles pistes d’action.

Intervenants

• Lou LAMURE-GUIGARD, Responsable des relations partenaires à l’AFL
• Amayes KARA, Élève administrateur à l’INET
• Benjamin SOREZ, Élève administrateur à l’INET

Proposée par Relyens

La transition écologique représente probablement le défi majeur de ce 21ème siècle. Les collectivités, de par leurs missions d’intérêt général territoriales, portent pleinement la réussite de ce défi. Ainsi, de leurs capacités à guider, accompagner, impulser et porter les transitions, dépend notre succès ou non.
Face à cela, les Ressources Humaines apparaissent comme le levier incontournable des changements à opérer.
Nous questionnerons, lors de cette bulle d’inspiration, en quoi et comment la Data RH, les nouvelles pratiques de l’IA peuvent-elles être mises au service de la transition écologique ?

Intervenants

• Joël MARTINET, DGS du Conseil départemental du Cher
• Alex LEPRIOL, Directeur du marché des Grands Acteurs Territoriaux – Relyens